“O QUE NUNCA FOI FEITO PARA OS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS EM TODA HISTÓRIA DO MUNICÍPIO, NÓS FIZEMOS EM 04 ANOS”, AFIRMA BETT SABAH.
Na próxima sexta feira, 28 de outubro, é o Dia Nacional dos Servidores Públicos e a prefeita de Rondolândia, Bett Sabah (PMDB), reuniu secretários e diretores para fazer um balanço sobre as conquistas dos servidores durante sua gestão.
De acordo com Bett, em Janeiro de 2013, quando assumiu a prefeitura, ela encontrou de cara uma dívida milionária do município com o INSS - Instituto Nacional de Seguro Social.
“Para se ter uma noção, a prefeitura descontava o INSS do salário do servidor mas não repassava ao INSS”, disse a prefeita, que também apontou o parcelamento da dívida como saída do problema.
“Nós de cara assumimos a dívida, parcelamos e regularizamos a situação, evitando que os funcionários ficassem sem esta importante segurança social”, frisou.
Outro gargalo a ser superado era as condições dos locais de trabalho.
“Os espaços públicos eram sujos, quentes e muitas vezes sem condições dignas de trabalho. Não tinha cadeira e nem mesas decentes, não tinha papel, não tinha computadores, toner e a internet era um caos, ou seja, não havia as condições mínimas de trabalho. Mas nós imediatamente reformamos, identificamos e climatizamos todos os prédios públicos”, disse.
Outro avanço apontado é referente aos salários dos servidores municipais, que além de serem pagos em dia, houve também aumentos reais. Na educação, por exemplo, o município garantiu o pagamento integral do Piso Salarial Nacional para os profissionais do Magistério, compare a evolução:
As demais categorias também foram beneficiadas com o inédito RGA - Reajuste Geral Anual, que começou a ser pago em 2015 após o equilíbrio das contas municipais.
“Os servidores públicos municipais nunca receberam RGA, só se ouvia falar. Hoje nós já reajustamos em duas ocasiões, em 2015 com 6,7% e em 2016 com 3,58%, neste último, o reajuste foi menor devido se tratar de ano eleitoral e a base do cálculo ser autorizada para apenas o primeiro quadrimestre do ano, para 2017 a previsão é de um reajuste ainda maior”, disse a prefeita.
Já os agentes de saúde tiveram seus salários praticamente dobrados devido à equiparação ao piso nacional da categoria.
“Os agentes de Saúde são à base da atenção básica nos serviços em Saúde, por isso, assim que melhoramos as contas da prefeitura, nós equiparamos o salário de todos eles ao piso nacional. Pra se ter uma idéia nós praticamente dobramos o salário destes profissionais, pois até 2014 eles recebiam apenas R$ 724,00. Em 2015 subimos para R$ 1.014,00 e agora em 2016 estamos pagando R$ 1.120,67, para 2017 já esta previsto o valor de R$ 1.232,00”, afirmou a prefeita.
Outro grande avanço destacado foi a liberação da tão sonhada progressão funcional, da elevação de nível e ainda a possibilidade do servidor público receber seu décimo terceiro salario no mês de seu aniversário.
Outro fator importante foi a elevação da licença maternidade de 04 para 06 meses e a licença paternidade de 05 para 15 dias.
“Desde que elevamos a licença maternidade, 25 mulheres já foram beneficiadas, um grande avanço para o desenvolvimento de nossas crianças. Além disso os pais também conquistaram o direito de ficar mais tempo com seus filhos”, frisou Bett.
As licenças-prêmio saíram das gavetas e muitos servidores foram beneficiados.
“Antigamente ninguém ouvia se falar em gozar uma licença prêmio, que é direito dos servidores públicos. Para se ter uma idéia, havia servidores aguardando este beneficio a mais de oito anos. Diante deste cenário, nós criamos um calendário, organizamos e até este momento noventa e um servidores já gozaram suas licenças, o calendário segue até dezembro de 2017”, disse a prefeita.
Outro grande beneficio é o PCCS - Plano de Carreiras, Cargos e Salários dos servidores da Saúde.
“O PCCS da Saúde garantirá direitos específicos a esta categoria, o grau de periculosidade e insalubridade que antes não existia, agora existe, isto é respeitar os servidores e valoriza-los. Há também uma outra comissão já criada em maio de 2016 realizando estudos para a criação do PCCS dos demais servidores municipais", disse a prefeita.
Para Amanda Vendramel, Odontóloga desde o último concurso em 2008, o salário era estático.
“Desde que cheguei aqui nosso salário era estático, nunca tivemos nenhum reconhecimento salarial, pela primeira vez estamos sendo enxergados, agradeço ao poder executivo pela autoria do projeto e aos vereadores que aprovaram. Hoje sem dúvidas está bem melhor”, disse a Dentista.
No final, Bett destacou ainda outro grande avanço que será a realização do concurso público que já esta com inscrições abertas.
“O concurso esta sendo preparado desde o ano passado, ele seguiu todos os trâmites legais, respeitando inclusive o período eleitoral. Até o final de dezembro ele estará finalizado e as vacâncias preenchidas. Na verdade tudo aquilo que não foi feito para os servidores públicos municipais em toda a história do município, nós fizemos em 04 anos e isso muito me orgulha, pois cumprimos com a nossa missão”, finalizou a prefeita.
De acordo com o edital do Concurso, há cargos de nível fundamental, médio e superior. Os ganhos ofertados vão de R$ 911,50 a R$ 4.288,25 para trabalhar 25, 30 ou 40 horas por semana. O concurso será organizado pelo Grupo ATAME.
As inscrições serão pelo endereço eletrônico www.grupoatame.com.br/concurso, com link de acesso no site da prefeitura (www.rondolandia.com) no período das 7h do dia 24 de Outubro até as 23h59min do dia 06 de Novembro de 2016.
José Adriano de Souza - DRT 1451/RO
Assessor de Comunicação
Prefeitura de Rondolândia-MT
